Wir suchen Persönlichkeiten, die mit und für unsere Kunden Lösungen entwickeln

Business Software Projektleiter (w/m)  (80 – 100%) – Referenz-Nr. 400

mit Flair für Ressourcenmanagement

Dein Job:

  • Herausforderungen

    Projekte zum Erfolg bringen ist dein Ding.

  • Freude am Tun

    Du machst das Requirements Engineering, konzipierst und realisierst mit den Kunden und deinem Team von Softwareentwicklern individuelle Gesamtlösungen. Von der Offerte über das Detailkonzept, der Programmabnahme bis zur Terminplanung und Durchführung von Kundenschulungen, wie auch für den 3rd-Level Support übernimmst du die Verantwortung.

  • Zusammen

    Unseren Kunden bzw. deren leitenden Personen stehst du als Hauptansprechpartner für Beratung und Unterstützung zur Verfügung.

  • Wirtschaftlichkeit

    Du denkst und handelst wie ein Verkaufs- und Key-Account-Manager.

  • Zukunft gestalten

    Du definierst mit den Kunden zusammen neue Standards für die Branche.

  • Enterprise-Resource-Planning

    Du gestaltest, betreust und optimierst Prozesse im Zusammenhang mit unserem ERP.

Du bietest idealerweise …

  • Ausbildung

    … ein abgeschlossenes Studium mit Fokus Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.

  • Praxiserfahrung

    … Erfahrungen in der Leitung von anspruchsvollen Projekten.

  • Kompetenzen

    … fundierte Projektmanagement Kompetenzen.

  • Persönlichkeit

    … Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Kontaktfreudigkeit.

  • Auftreten

    … Beständigkeit, Durchsetzungs- vermögen und überzeugendes Auftreten.

  • Sprache

    … sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir zu bieten haben:

«Mir gefällt besonders der Mix aus flexiblen Arbeitszeiten, Eigenverantwortung und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.»

DeniseSekreteriat

«Mir gefällt vor allem der Einsatz modernster Technologien und die interessanten und herausfordernden Tätigkeiten, welche damit in Verbindung stehen.»

StefanProjektleiter

«Ich schätze die Möglichkeit, auf Projekte und Entscheidungen Einfluss zu nehmen.»

ChristianSoftwareentwickler

«Mir gefallen die flachen Hierarchien – das ist die Basis einer guten Zusammenarbeit.»

AnitaGeschäftsleitungsassistentin

«Wir bieten interessante Projekte im Zusammenhang mit unserem ERP-Produkt.»

SamMitglied der Geschäftsleitung

«Attraktive Anstellungsbedingungen sind uns ein Anliegen.»

TobiasMitglied der Geschäftsleitung

Dein Weg zu Infosystem:

  • Bewerbungsunterlagen

    Per Mail oder Post an:

    Anita Breitenmoser
    Infosystem AG
    Bronschhoferstrasse 31
    9500 Wil

    anita.breitenmoser@infosystem.ch
    +41 71 913 67 16

    Stellen-Referenz-Nr. 400
    Bitte teile uns bei Anfragen oder Übersendung von Unterlagen zu diesem Stellenangebot die Stellen-Referenz-Nr. mit.

  • Antwort

    Innerhalb von 10 Arbeitstagen haben wir die Unterlagen gesichtet und melden uns bei dir.

    Antwort

  • Dein erster Besuch

    Bei deinem ersten Besuch erwartet dich ein formloses Kennenlernen mit Vorstellung der Infosystem AG und unseren Projekten, das Durchgehen deiner Unterlagen, ein kurzes Assessment und wir werden dir deine Fragen beantworten.

  • Der erste Eindruck

    Nach deinem ersten positiven Gespräch melden wir uns mit einem Termin für deinen Insight-Day.

    Der erste Eindruck

  • Insight Infosystem

    An deinem Insight-Day lernst du deine zukünftigen Kollegen kennen, kannst dich mit ihnen über den Arbeitsplatz unterhalten und bekommst einen Einblick in das tägliche Arbeiten bei Infosystem. Natürlich kannst du dich an diesem Tag auch praktisch beweisen.

  • Go / No Go

    Wir strecken unsere Köpfe zusammen und entscheiden, ob du die richtige Ergänzung für unser Team bist.

    Go / No Go

  • Go!

    Spätestens eine Woche nach deinem Insight-Day sind wir bereit für die Vertragsunterzeichnung.